Корпоративные споры

Корпоративные споры – это разногласия, возникающие между группами акционеров, между акционерами и трудовым коллективом или акционерами и руководством компании по вопросам управления обществом, ведению хозяйственной деятельности и т.д.

Субъекты спора:

  • организация (юридическое лицо);
  • орган управления юридического лица (генеральный директор, совет директоров);
  • предпринимательские объединения юридических лиц;
  • акционер, участник (учредитель).
     

Виды корпоративных споров (по участникам): 

  • акционер – акционер;
  • акционер – общество;
  • общество – государство.
     

В настоящее время в России еще не установлены стандарты корпоративного этикета, прежде всего, в той части, которая касается уважения и соблюдения прав и законных интересов акционеров. Поэтому все чаще акционеры обращаются за восстановлением своих нарушенных прав в суды. Как результат возникают корпоративные споры. 
Предметом корпоративного спора могут выступать: 

  • защита прав миноритарных акционеров;
  • внесение записей в реестр владельцев именных ценных бумаг;
  • обжалование решений органов управления юридического лица;
  • перевод на акционера и (или) акционерное общество прав и обязанностей покупателей акций в связи с преимущественными правами на приобретение отчуждаемых акций;
  • признание сделок, совершаемых обществом, недействительными;
  • признание записи, внесенной в ЕГРЮЛ, недействительной;
  • иные категории корпоративных споров.

     

Чаще всего юридическая помощь необходима в корпоративных спорах, связанных с нарушением прав акционеров: 

  • по искам о признании недействительными договоров о создании обществ или учредительных документов; 
  • по искам лиц о внесении их в реестр акционеров или об аннулировании записей на лицевых счетах; 
  • по иску ЗАО или акционеров ЗАО о преимущественном праве покупки акций ООО; 
  • по искам о признании недействительными собраний акционеров и собраний директоров; 
  • по искам дочерних обществ к основному обществу о возмещении причиненных убытков; 
  • по искам о выплате дивидендов держателям акций; 
  • по искам участника о признании сделок заключаемых обществом или ИП не действительных; 
  • по искам о выкупе акций; 
  • по искам о предоставлении участникам информации; 
  • по искам участников о выплате денежных средств или о предоставлении имущества в случае прекращения деятельности органзацией или ИП; 
  • по искам, связанным с формированием уставного капитала; 
  • по искам участников о признании недействительными устава и учредительного договора ООО; 
  • по искам участников по различным вопросам формирования уставного капитала; 
  • по искам о выкупе доли участников; 
  • по искам участников о выплате дивидендов, в том числе по искам вышедших участников; 
  • по искам о выплате номинальной стоимости доли участника при выходе или исключении такого участника из общества; 
  • по искам участников об оспаривании отказа отзыва заявления о выходе из общества; 
  • поискам об оспаривании решений общих собраний участников; 
  • по искам о признании сделок, заключенных обществом, недействительными.

     

Способы защиты интересов акционеров:

представительство интересов акционера на общих собраниях акционеров, в том числе по вопросу утверждения и выплаты дивидендов; 
реализация права акционера требовать выкуп акционерным обществом у него акций, исходя из реальной остаточной стоимости, рассчитанной на основании рыночной стоимости имущества АО; 
истребование бухгалтерских и других документов общества для контроля над менеджментом; 
анализ финансово-хозяйственной деятельности общества и действий его исполнительных органов на предмет нарушения законодательства; 
взыскание убытков в отношении членов исполнительных органов общества, причиненных обществу их виновными действиями (бездействиями) и проведение исполнительного производства; 
помощь в инициировании проведения внеочередного Общего собрания акционеров; 
признание сделок недействительными. 
Корпоративные споры (защита прав акционеров) рассматриваются арбитражными судами.

Важно помнить, что спор между акционером и обществом рассматривается арбитражными судами только если такой спор связан с осуществлением прав и обязанностей акционера.

Так, иск акционера о восстановлении на работе представляет собой не корпоративный, а трудовой спор, где акционер защищает свои права в качестве наемного работника. В такой ситуации спор между участником и обществом не является корпоративным, так как не связан с осуществлением прав и обязанностей акционера.

Необходимо помнить, что корпоративные споры является очень сложными и требующими практического опыта по подобным делам. Юристы нашей компании предложат наиболее выгодный для Вас способ решения Вашей проблемы.